Entrades

Eines - Títol

EINES · Bottom sheets i aplicacions integrades

Com podem ajudar-te - Títol

Convocatòries d'ocupació temporal · Comissions de serveis i article 82 bis

Explora - Títol

INFORMA d’octubre | Promoció interna, borses, concurs i oposicions

A LA FI TENIM PROMOCIÓ INTERNA! Nou acord S’ha aprovat el nou acord que regula la promoció interna. Destaquen les mesures següents: DISTRIBUCIÓ DE PLACES Places que quedin vacants S’han d’acumular als altres torns de promoció interna de la mateixa oferta, si estan convocats, o a la següent oferta de torn lliure. EXEMPCIÓ O MILLOR NOTA Guardar nota durant 5 anys Si s’ha superat un exercici similar del mateix cos, de torn lliure o promoció interna, es podrà optar per quedar-ne exempt o tornar-lo a fer i conservar la qualificació més alta. Ofimàtica: sense límit temporal Aquesta mateixa possibilitat s’aplica també a les proves d’ofimàtica de processador de textos i full de càlcul, sense limitació de temps. Altres merits Els exercicis superats en els darrers 20 anys (màxim tres convocatòries), de torn lliure o promoció interna del cos al qual es promociona, poden sumar fins a 3,5 punts. La formació queda limitada als darrers 15 anys i ha d’estar inscrita —o se n’ha d’haver sol·lici...

Nova formació per preparar les oposicions d'auxiliar tècnic educatiu (ATE) de la CAIB

  L'Escola d'Opositors de les Illes Balears posa en marxa una nova formació intensiva en línia per preparar les oposicions d'auxiliar tècnic educatiu (ATE) de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, amb una previsió de 57 places. Aquesta preparació està orientada a les persones que vulguin presentar-se al procés selectiu i inclou classes en directe, material actualitzat, seguiment personalitzat i el temari complet en format físic. Les persones afiliades a CCOO disposen de condicions econòmiques especials , amb un descompte de 90 € respecte del preu general, inclosa la matrícula. Previsió de la convocatòria i dels exàmens Segons les previsions facilitades per l'Escola d'Opositors, el calendari seria el següent: Novembre de 2026: previsió de publicació de la convocatòria. Febrer o març de 2027: primer exercici, tipus test. Maig de 2027: segon exercici, de caràcter pràctic. Aquestes dates són orientatives i estan subjectes al calendari ofi...

Promoció interna: t'explicam el nou acord

La promoció interna permet que el personal que ja treballa a l'Administració pugui avançar en la seva carrera professional. Amb l'acord signat el 8 d'octubre de 2026, l'Administració i les organitzacions sindicals estableixen unes bases comunes per als processos de promoció interna de l'àmbit de serveis generals de la CAIB. L’acord recull quatre modalitats de promoció, una reducció del temari, la possibilitat d’aprofitar exercicis ja superats i un barem de mèrits comú. Repassem què significa tot això i què has de tenir en compte si vols promocionar. 4 modalitats previstes a l’acord 2 anys de serveis efectius mínims 30 % de reducció mínima del temari 60/40 oposició i concurs de mèrits Ves directament al tema que t'interessa Les quatre modalitats Qui hi pot participar? Proves i temari Exàmens ja superats El barem de mèrits Experiència i grau personal Exercici...

Vaga del sector 0-3: realitats diferents, una mateixa reivindicació

Aquest dimarts, 6 d’octubre , les treballadores del primer cicle d’educació infantil de les Illes Balears estan convocades a una jornada de vaga per reclamar millores laborals i avançar en la regulació del sector. A Mallorca, des de les 9.00 h hi ha concentració davant el Parlament de les Illes Balears. La mobilització també s’ha estès a Menorca i Eivissa. Segons les dades de seguiment facilitades durant la jornada, la vaga ha estat secundada per 88 escoletes de les Illes Balears, amb aquests percentatges: Mallorca: 60 % Menorca: 80 % Eivissa: 40 % Formentera: 60 % Un sector amb realitats laborals diferents En el sector 0-3 conviuen escoletes públiques de gestió directa, centres públics gestionats de manera indirecta i centres privats, alguns dels quals concertats . Aquesta diversitat fa que professionals que desenvolupen tasques similars puguin tenir condicions laborals, salarials i organitzatives diferents segons el tipus de centre i el model de gestió. Una de les principals reivi...