> Sección Sindical CCOO CAIB

Buscar entradas de este blog

Acord de formació

08/09/2026

El personal auxiliar tècnic educatiu s’ha mobilitzat per reclamar millores laborals i el reconeixement de la seva tasca

El personal auxiliar tècnic educatiu (ATE) s’ha concentrat aquest matí davant la Conselleria d’Educació per reclamar unes condicions laborals dignes, més estabilitat i el reconeixement de la importància de la feina que desenvolupa als centres educatius de les Illes Balears.

La concentració ha tengut lloc a les 10.00 hores davant la seu de la Conselleria d’Educació i ha servit per visibilitzar damunt la taula les principals reivindicacions d’un col·lectiu que desenvolupa una tasca essencial dins els centres educatius.

El personal auxiliar tècnic educatiu té un paper fonamental en l’atenció de l’alumnat amb necessitats específiques de suport educatiu (NESE), especialment infants i joves amb trastorn de l’espectre autista, discapacitat intel·lectual, dificultats de mobilitat o altres necessitats que requereixen suport durant la jornada escolar.

Entre les principals reivindicacions plantejades hi ha la reclassificació professional del personal ATE, el reconeixement del valor educatiu de les funcions que desenvolupa i una formació adequada a les responsabilitats que assumeix.

També s’ha reclamat l’adscripció als centres educatius, amb l’objectiu d’afavorir l’estabilitat laboral, facilitar la conciliació i permetre l’accés als concursos de trasllats en condicions equivalents a les de la resta de personal educatiu.

Més estabilitat i places estructurals

Una altra de les demandes plantejades és que les contractacions tenguin una durada de dotze mesos, així com posar fi a l’ús de contractes vinculats a circumstàncies temporals quan les necessitats que cobreixen són, en realitat, permanents.

El col·lectiu també reclama la creació de places estructurals que permetin donar estabilitat a unes funcions essencials per al funcionament dels centres i per a l’atenció de l’alumnat que necessita suport específic.

Entre les reivindicacions també hi figura el reconeixement de la perillositat que du aquesta feina i l’adaptació de les tasques dins la jornada laboral a partir dels 55 anys, atenent les característiques i exigències físiques de determinades funcions.

Les persones ATE han recordat que aquestes reivindicacions no afecten únicament les seves condicions de feina. L’estabilitat de les plantilles, la formació i el reconeixement professional tenen una incidència directa en la continuïtat i la qualitat de l’atenció educativa i assistencial que rep l’alumnat amb necessitats específiques de suport.



 

04/09/2026

CCOO ha sol·licitat la convocatòria de la Comissió de Seguiment de l'Acord de Legislatura per determinar si la recuperació acordada inclou les pujades del 2 % i del 0,9 % que no es varen aplicar a les retribucions complementàries els anys 2020 i 2021

La nòmina de juny ha retornat les quantitats minorades sobre el complement de productivitat compensada, però CCOO considera que encara s’ha d’aclarir què passa amb els increments del 2 % de 2020 i del 0,9 % de 2021 que no es varen aplicar a les retribucions complementàries.

A la nòmina del mes de juny, el personal de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears ha rebut la devolució de les quantitats que havien estat minorades com a conseqüència de les mesures retributives adoptades l’any 2020.

Què va passar el 2020?

L’any 2020 es va aplicar l’increment general del 2 % sobre les retribucions bàsiques. No obstant això, aquest increment va anar acompanyat d’una minoració sobre el complement de productivitat compensada (CPC), de manera que una part de l’augment de les retribucions bàsiques quedava compensada mitjançant la reducció d’aquest complement.

I què va passar el 2021?

El juny de 2021 es va aplicar un nou increment del 0,9 %, amb efectes des de l’1 de gener de 2021, sobre el sou base i els triennis.

Aquest increment, però, no es va aplicar a les retribucions complementàries.

Per tant, ens trobam davant dues qüestions diferents:

  • la minoració practicada sobre el CPC com a conseqüència de les mesures de 2020;

  • i els increments del 2 % de 2020 i del 0,9 % de 2021 que no es varen incorporar a les retribucions complementàries.

La negociació de 2025

Durant la negociació amb l’Administració de la CAIB, l’abril de 2025 es va acordar la recuperació dels drets econòmics i de les quantitats minorades derivades dels acords de 2020 i 2021.

Per a CCOO, aquesta recuperació s’ha d’entendre en el seu conjunt: no només com la devolució de les quantitats que havien estat minorades, sinó també com la recuperació dels increments retributius que varen quedar sense aplicar a les retribucions complementàries.

La documentació analitzada també relaciona aquesta qüestió amb la Sentència 333/2024 del TSJIB, així com amb les actuacions posteriors desenvolupades per donar compliment als seus efectes.

Què s’ha abonat ara?

En la nòmina de juny s’ha procedit a retornar la minoració que s’havia aplicat sobre el complement de productivitat compensada, equivalent a l’increment del 2 % de les retribucions bàsiques de 2020.

Queda pendent determinar l’aplicació a les retribucions complementàries de:

  • l’increment del 2 % corresponent a 2020.

  • l’increment del 0,9 % corresponent a 2021.

La qüestió que s’ha d’aclarir

Per a CCOO, la recuperació negociada era un tot. No es tractava únicament de retornar allò que s’havia minorat, sinó també de resoldre els increments retributius que varen deixar d’aplicar-se.

És precisament per això que CCOO ha demanat la convocatòria de la Comissió de Seguiment de l’Acord de Legislatura, en el marc del qual es varen pactar aquestes devolucions.

Ens han pagat… però ens ho han pagat tot?

L’objectiu és que la Comissió determini de manera clara si la recuperació acordada inclou també les pujades del 2 % de 2020 i del 0,9 % de 2021 que no es varen aplicar a les retribucions complementàries.

03/09/2026

Publicades les llistes provisionals de nous nivells de carrera professional

En el BOIB, d'avui, 3 de setembre de 2026 s’han publicat al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB núm. 110) les llistes provisionals corresponents a la convocatòria ordinària de 2026 per accedir a nous nivells de carrera professional horitzontal del personal funcionari i laboral dels serveis generals de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

La resolució inclou:

  • La llista provisional de les persones que accedeixen a un nou nivell de carrera professional, amb indicació del nivell assolit.

  • La llista provisional de les persones a les quals es denega l’accés a un nou nivell, amb indicació del motiu de la denegació.

Consulta les llistes provisionals

Recomanam a totes les persones que varen participar en la convocatòria que comprovin la seva situació.

📄 Consulta la resolució i les llistes publicades al BOIB:

https://www.caib.es/eboibfront/ca/2026/12323/719125/resolucio-de-la-consellera-de-treball-funcio-publi

Termini d’al·legacions

Les persones interessades disposen d’un termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la resolució, per formular les al·legacions que considerin oportunes.

📅 Termini: del 4 al 17 de setembre de 2026, ambdós inclosos.

Les al·legacions s’han de presentar exclusivament per via telemàtica mitjançant el tràmit habilitat per la Direcció General de Funció Pública.

💻 Accés al procediment i al tràmit d’al·legacions:

https://www.caib.es/seucaib/ca/200/persones/tramites/tramite/6446621

Des de CCOO vos recomanam revisar amb atenció les llistes i comprovar que tant la vostra situació com el nivell de carrera reconegut siguin correctes. En cas de detectar qualsevol discrepància, recordau que podeu presentar al·legacions dins el termini establert.

01/09/2026

Carrera professional 2026: Funció Pública preveu publicar les llistes provisionals el 3 de setembre

 Funció Pública ens ha comunicat que està previst que aquest dijous, 3 de setembre, es publiquin al BOIB les llistes provisionals corresponents a l’accés a un nou nivell de la carrera professional horitzontal del personal funcionari i laboral dels serveis generals de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

La resolució inclourà tant les persones que accedeixen a un nou nivell de carrera professional com les persones a les quals es denega l’accés a un nou nivell.

Termini per presentar al·legacions

Una vegada publicades les llistes provisionals al BOIB, s’obrirà el termini previst a la base 5.6 de la convocatòria ordinària de carrera professional de 2026, publicada al BOIB núm. 64, de 21 de maig de 2026.

📅 El termini previst per presentar al·legacions serà del 4 al 17 de setembre de 2026, ambdós inclosos.

Les persones interessades disposaran, per tant, de 10 dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la publicació de les llistes provisionals al BOIB, per formular les al·legacions que considerin oportunes.

Com es presenten les al·legacions?

Les al·legacions s’hauran de presentar mitjançant el tràmit telemàtic habilitat específicament:

Portal del Personal → Gestions → Tràmits telemàtics

Des de CCOO recomanam a totes les persones participants que, una vegada publicades les llistes, comproveu la vostra situació, el nivell de carrera professional que figura a la resolució i les dades que s’hi recullen.

⚠️ Important: la publicació de les llistes està prevista per al 3 de setembre. Informarem de qualsevol novetat que es produeixi en relació amb aquest procediment.