> APROVAT EL REGLAMENT DE RÈGIM DISCIPLINARI DE LA FUNCIÓ PÚBLICA DE LA CAIB, IGNORANT MOLTS SUGGERIMENTS DE CC.OO. - Sección Sindical CCOO CAIB

Buscar entradas de este blog

Acord de formació

jueves, 8 de octubre de 2020

APROVAT EL REGLAMENT DE RÈGIM DISCIPLINARI DE LA FUNCIÓ PÚBLICA DE LA CAIB, IGNORANT MOLTS SUGGERIMENTS DE CC.OO.



S'acaba de publicar el nou reglament de règim disciplinari; el podeu trobar aquí:

Malauradament, moltes de les propostes que vàrem fer per millorar el text i donar més garanties al personal no han estat tingudes en compte. Malgrat això, ens seguirem esforçant de valent per defensar els interessos del col·lectiu que ens enorgullim de representar.

Els nostres suggeriments eren aquests:

Observacions que formula la C.S. de CC.OO a les Illes Balears a l’Esborrany del projecte de decret pel qual es regula el règim disciplinari de la funció pública de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.


ARTICLE 5: Responsabilitat disciplinària


ADDICIÓ SUGGERIDA: Cap funcionari podrà ser sancionat quan, dins l'exercici de les seves funcions conegui i posi en coneixement públic fets o conductes constitutives d'infraccions administratives o penals.


JUSTIFICACIÓ: Afavorir la transparència i evitar que conductes irregulars puguin beneficiar-se de la por del personal de l’Administració que les conegui a patir represàlies.



ARTICLE 8,2 : Relació entre les faltes i les sancions


MODIFICACIÓ SUGGERIDA: “va ser traslladat” en lloc de “varen ser traslladats”


JUSTIFICACIÓ: Correcció d’estil; concordança



ARTICLE 8,2 : Relació entre les faltes i les sancions


MODIFICACIÓ SUGGERIDA: Reduir la durada de la prohibició d’obtenir una nova destinació de tres a dos anys en el cas de les faltes molt greus, de manera anàloga al criteri seguit en el cas de les faltes greus -la durada és inferior en un any al termini de prescripció establert a l’article 97 de l’EBEP-


JUSTIFICACIÓ: Proporcionalitat en les conseqüències accessòries d’ambdós tipus de faltes.



ARTICLE 12,1: Extinció de la responsabilitat disciplinària


SUGGERIMENT: Afegir d),  incapacitat greu sobrevinguda


JUSTIFICACIÓ: Contemplar un supósit equiparable a la mort, pel que fa a la  responsabilitat.



ARTICLE 13,2: Prescripció de les faltes i de les sancions


SUGGERIMENT: Substituir “La iniciació d'un procediment disciplinari, amb coneixement de la persona interessada, interromp la prescripció...”. Per: “La iniciació d'un procediment disciplinari, amb coneixement fefaent de la persona interessada, interromp la prescripció...”


JUSTIFICACIÓ: Incrementar les garanties dins el procediment disciplinari


ARTICLE 13,3: Prescripció de les faltes i de les sancions


SUGGERIMENT: Substituir “La iniciació del procediment d'execució, amb coneixement de la persona interessada, interromp la prescripció...” per “La iniciació del procediment d'execució, amb coneixement fefaent de la persona interessada, interromp la prescripció...”


JUSTIFICACIÓ: Incrementar les garanties dins el procediment disciplinari



ARTICLE 17 : Informació reservada


ADDICIÓ SUGGERIDA: Afegir, al final del paràgraf 5, que diu


L'òrgan que va incoar la informació reservada, a la vista de l'informe de conclusions de l'instructor, ha de resoldre iniciar el procediment disciplinari o arxivar les actuacions sense fer cap altre tràmit.


El següent: En el cas que decideixi iniciar el procediment disciplinari en contra de l’informe de conclusions de l’instructor, ho haurà de fer de forma motivada.


JUSTIFICACIÓ: Incrementar les garanties dins el procediment disciplinari, limitant les possibilitats d’actuacions arbitràries.



ARTICLE 21,4: Notificació de la resolució d'inici


ADDICIÓ SUGGERIDA: Afegir, al final del paràgraf 4, que diu


En tot cas, s'ha de retre compte de forma succinta dels expedients que s'instrueixen a la Junta de Personal corresponent.


El següent: , durant el mes posterior a l’acord d’iniciació, amb el contingut que es contempla a l’article 19, 1, apartats a) a e), ambdós inclosos.


JUSTIFICACIÓ: Permetre que la junta de personal pugui dur a terme un paper actiu en la defensa de les persones funcionàries, especialment en els casos de concurrència de factors personals externs, sovint no considerats en les tramitacions.


ARTICLE 25: Presa de declaració de la persona inculpada


ADDICIÓ SUGGERIDA: Afegir, al final del paràgraf 3 que diu::La persona inculpada té dret a guardar silenci i a ser assistit (sic; proposam “assistida”, per concordança amb “persona”) per la persona que hagi elegit”


El següent: D’aquest dret, així com els contemplats a l’apartat següent,  se l’informarà amb caràcter previ a l’inici de la presa de declaració.


JUSTIFICACIÓ: Donar plenitud al dret de defensa i evitar la indefensió, d’acord amb l’article 24 de la Constitució Espanyola.



ARTICLE 29:  Proposta de resolució


SUGGERIMENT: Afegir una coma dins la frase


d) La sanció que es proposa amb motivació de la graduació.


quedaría així: d) La sanció que es proposa, amb motivació de la graduació.


JUSTIFICACIÓ: Correcció d’estil



ARTICLE 31,2: Conclusió de la fase d'instrucció


SUGGERIMENT: Al final del paràgraf 2, afegir “llevat que es coneguessin fets o documents exculpatoris, d'impossible aportació amb anterioritat”


JUSTIFICACIÓ: Ampliar el ventall de possibilitats de defensa de les persones expedientades.



ARTICLE 34: Responsabilitat de la persona infractora


SUGGERIMENT: Afegir, al final de l’apartat primer  “i hagi concorregut dolo o culpa inexcusable”.


JUSTIFICACIÓ: Diferenciar i considerar indemnitzables només els supòsits en els quals concurreixi un element volitiu o culpable.