Borses úniques: talls extraordinaris amb exempció del requisit de català
Avui s’ha publicat al BOIB la Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual s’aproven les bases generals que han de regir els talls extraordinaris de les borses úniques per a la cobertura de llocs de treball amb exempció del nivell requerit de llengua catalana per dèficit d’aspirants.
La nova regulació permet iniciar un tall extraordinari quan un lloc de feina no s’hagi pogut cobrir després d’almenys dues crides col·lectives consecutives per manca d’aspirants que compleixin el requisit de coneixements de llengua catalana.
En aquests casos es podrà convocar un procediment específic per cobrir el lloc o llocs afectats, eximint del requisit de català les persones participants.
CCOO va votar en contra d’aquestes bases per tres motius principals.
Una regulació que no queda limitada a un cas concret
Durant la negociació, l’Administració va justificar la necessitat d’aquesta regulació per donar resposta a una problemàtica concreta relacionada amb un determinat cos facultatiu.
No obstant això, les bases finalment aprovades no queden limitades a aquest supòsit, sinó que tenen caràcter general i poden aplicar-se a qualsevol cos, escala o especialitat sempre que es produeixin les circumstàncies previstes.
Per a CCOO, això suposa obrir la porta a generalitzar un mecanisme que es va presentar inicialment com una resposta a una necessitat molt concreta.
No s’ha demostrat que el problema sigui el requisit de català
Un altre dels motius de la nostra oposició és que l’Administració parteix de la premissa que la dificultat per cobrir determinats llocs deriva de la manca d’aspirants que disposen del nivell de català requerit.
CCOO considera que aquesta conclusió no es pot donar per feta sense analitzar prèviament cada situació i les causes reals per les quals determinades places queden sense cobrir.
Hi pot haver altres factors molt més determinants: l’elevat cost de la vida a les Illes Balears, unes retribucions poc competitives respecte del sector privat o d’altres administracions en determinats cossos, les dificultats d’accés a l’habitatge o el mateix règim de penalitzacions de les borses úniques.
Per això consideram que, abans d’actuar sobre el requisit lingüístic, s’hauria d’identificar correctament quin és el problema que impedeix cobrir cada lloc.
És el moment de revisar el funcionament de les borses úniques
Les borses úniques duen ja gairebé un any en funcionament.
Per a CCOO, aquest és el moment adequat per revisar de manera global l’Acord que les regula, analitzar els problemes detectats durant aquests mesos i introduir les modificacions necessàries per millorar-ne el funcionament.
En lloc d’abordar aquesta revisió general, l’Administració ens va convocar per aprovar unes bases específiques que introdueixen un nou mecanisme d’exempció del requisit de català.
CCOO considera que qualsevol modificació del sistema de borses hauria de formar part d’una revisió global, negociada amb temps suficient i basada en l’experiència acumulada durant aquests mesos de funcionament.
