Pla d’estabilitat
L’administració ens va transmetre que surt un gruix de unes 467 places a estabilització. Us anirem informant quan passem pels vostres llocs de feina.
OPE 2021
També ens varen presentar l’oferta pública per a l’any 2021. Devers 103 places de torn lliure i 44 de promoció interna, en breu us facilitarem les dades desglossades per cossos i illes.
ACORD MARC
Es torna a posar a sobre la taula el calendari de feina de l’acord marc, on com a primera tasca, es convoca la Mesa Tècnica per treballar el tan esperat concurs obert i permanent. Aquesta primera mesa, tindrà lloc el dia 14 de gener de 2022. Finalment pareix que comencem a veure la llum!! entenent que, com sempre hem dit, no basta posar un pegat per arreglar assumptes puntuals, sinó que és necessària una intervenció transversal de tots el problemes. És per això que la mesa tècnica, que seguirà a la del concurs obert, és la de la implementació i aplicació de l’art. 82 bis i la gestió de borses de treball.
OFERTA GENÈRICA ESCALA TECNOLOGIES DE LA INFORMACIÓ I TELECOMUNICACIONS
Es durà a terme una oferta genèrica a través del SOIB per poder cobrir les places buides d'aquesta especialitat.
BORSA COS SUPERIOR
Es planteja la creació d’una borsa del cos superior per poder cobrir les places vacants.
CONCURS DE TRASLLATS
En principi segueix endavant. L’Ebap creix en 31 places, pero seguim insistint en que això és únicament una part del problema, que si no es solventen altres situacions com ara la semi professionalització dels tribunals, els sistemes d’ingrés i provisió, les eines per fer-hi feina, així com d’altres, seguirem tenint la mateixa problemàtica. No ens cansarem de reclamar a l’administració una solució de caire integral que abasti tots els fronts de manera transversal.
Comentar també, que les persones que varen aprovar les darreres oposicions, sí que poden participar al concurs de trasllats sempre que sigui a places ubicades a la mateixa conselleria.
Com podeu veure, hi ha una gran quantitat de temes pendents de cara als propers mesos. Molta feina a la qual volem participar i transmetre el sentir de tots els nostres companys, per fer camí cap a una millora de les nostres condicions de feina. Això no seria possible sense vosaltres.
Us mantindrem ben informat
