Concurs de trasllats

 

El compromís assolit per funció pública és que hi haurà un concurs ordinari de trasllats que es publicarà, previsiblement, a principis del mes de setembre. L’oferta de llocs en aquest concurs serà d’un total del 30/35% dels llocs vacants. En principi hi ha voluntat de treure les cabdalies ocupades en comissió de serveis o per personal interí. Resolt aquest concurs s’engegarà automàticament el concurs obert i permanent. Durant el mes de juliol ens tocarà negociar bases i convocatòria i us mantindrem permanentment informats.

 

Acord d'acumulació de reducció de jornada

 Aquest Acord permetrà acumular en dies complets les reduccions de jornada per guarda legal o atenció directa.  Es podrà autoritzar que la reducció de jornada s’acumuli setmanalment en jornades completes. La sol·licitud d’acumulació haurà de ser cursada amb una antelació mínima de 15 dies a la data d’inici del gaudi i restarà condicionada a les necessitats de serveis (les denegacions han de ser motivades).

 

Convocatòria demà a les 10:30H al Parlament de les Illes Balears

Davant els fet produits ahir al Parlament de les Illes Balears on el seu president ultrajà la imatge i la memòria d'Aurora Picornell i altres dones assassinades pel feixisme, vos convocam demà, dia 20 de juny,  a les 10.30 h a les portes del Parlament de les Illes Balears al carrer Palau Reial.

Vos pregam difusió i assistència.

Carrera professional

 

Des de Funció Pública continuen sense donar data a la convocatòria de carrera professional si bé es comprometen a que n’hi haurà dins aquest any. Recordar-vos que independentment de la data de convocatòria els efectes administratius i econòmics es retrotreuen a l’1 de gener d’aquest any. Els requisits per a progressar s’han d’haver assolit a data 31 de desembre de 2023. Tots aquells que heu rebut una resolució d’incompliment d’avaluació 360 i no comptabilització de l’any a efectes de progressió de carrera presenteu al·legacions en el termini indicat (15 dies des de l’endemà de la data de notificació) ja que pareix que hi ha voluntat per part de l’Administració de ser benvolents. En el següent enllaç us podeu descarregar un model d’al·legacions: https://bit.ly/45qODrp

 

Acord de millora de l'ocupació

 

L’esperat Acord de la promoció interna temporal es posarà en marxa simultàniament amb les borses úniques d’interins. Aquestes borses neixen dels aspirants que han superat la fase d’oposició a la promoció interna i no han obtingut plaça. Els llocs de feina que quedin deserts en les comissions de servei seran oferts a la millora de l’ocupació abans que al personal interí. En cas que no es cobreixi per millora s’oferirà a la borsa única d’interins del cos corresponent. L’ocupació d’un lloc de feina mitjançant promoció interna temporal implica la reserva del lloc  del qual ets titular. Ambdós sistemes, borsa d’interins i borsa de millora de l’ocupació funcionaran mitjançant la crida col·lectiva. Al igual que l’Acord anterior, en els propers dies publicarem una infografia explicant el seu funcionament.

 

Acord de la borsa única d'interins

Mitjançant la signatura d’aquest Acord desapareix l’obsolet sistema de borses ordinàries i extraordinàries que coneixíem fins ara. En cada cos es crearà una borsa única que es conformarà a partir dels aspirants que han superat algun dels exercicis de l’oposició (aquests seran preferents a la borsa i es situaran per ordre de la nota obtinguda) i els no preferents que es podran apuntar a la borsa aportant els mèrits que es determinin a la convocatòria. La borsa estarà oberta de forma permanent i s’actualitzarà dos cops cada any.  Les persones incloses en les borses podran optar entre estar disponibles o no disponibles. Un cop publicat l’Acord al BOIB publicarem una infografia explicant el seu funcionament.

 

 

Termini extraordinari d'avaluació 360