L’Àrea Pública de CCOO de Illes Balears, rebutja la paràlisi absoluta a la que té sotmès el Govern, a les seves empleades i empleats públics.

 

Resum de la MSSG de la CAIB celebradà 10 i 13 de novembre

Finalment i després de molts mesos esperant, ahir va concloure la MSSG que va començar  el divendres 10 de novembre. Molts temes pendents de tractar, dels quals a continuació deixo un resum:

• De l'enorme quantitat de peticions i temes pendents, l’administració ens va comunicar la voluntat de confeccionar i calendaritzar un pacte de legislatura on es tractin les qüestions relatives a jornada laboral de 35 hores, entrada i fitxatge a partir de les 7 del matí, còmput de romanent d’hores de forma trimestral,  indemnització de residencia dels nostres treballadors, modificació de les regulacions de l'obsoleta instrucció de comissió de serveis, borsa de millora de l’ocupació (art. 82 bis), modificació del decret de Fons Social , creació del grup B dins l’estructura de la RLT de la CAIB, etc... tota la part social ha insistit en la urgència per concloure les negociacions ja tractades, i no poques vegades, amb anterioritat. 

• En relació al concurs obert i permanent, s'haurà d’esperar a la finalització dels processos d’estabilització i a l’aprovació de la futura OPE. Estarem molt pendents d’aquest tema ja que és la peça que donarà lloc a un millor i més modern funcionament de la nostra administració solventat multitud de problemes existents en l'actualitat.

• Seguim insistint en el que s’ha sol•licitat tantes vegades! el complement d’atenció al públic de les persones que compleixen els requisits per tenir-ho. Petició reiterada al llarg dels darrers anys. Per altra banda, es posa a sobre la taula la necessitat de la seva inclusió en aquells projectes d’inversió que incloguin aquesta prestació de servei.

• Es varen aprovar les modificacions de la RLT per adaptar-la a la nova creació i modificació de l’estructura de la CAIB. Com sempre, no varem deixar d’insistir en la manca de coherència i transparència. L’administració es compromet a simplificar, modificar i millorar la RLT.

• Tota la part social va votar a favor del reconeixement i desenvolupament de carrera professional per al personal propi del Consell Consultiu

• En referència al #trending topic de consultes del grup, les dates dels processos es mantenen! També ens varen transmetre que l’oferta pública futura segueix estant prevista per al mes de gener.

• A preguntes relatives a la publicació de llistes informatives del concurs extraordinari dels grups facultatius, ens contesten que no disposen de la informació, però la sol•licitaran a l’EBAP i ens la comunicaran.

Us mantindrem informats!!

Carrera Professional. Desenvolupament de l'àrea de formació

CCOO INFORMA: Desenvolupament de l'ACORD DE CARRERA PROFESSIONAL

INFORMA: NOU ACORD CARRERA PROFESSIONAL SERVEIS GENERALS CAIB 2023

 

Convocatòria ordinària de carrera professional

 A la fi hem aprovat els criteris que han de regir per a progressar en carrera professional i la convocatòria ordinària que es publicarà el proper 1 d'abril:

👉🏼 Aquí els punts més importants:

Quins són els requisits per a poder progressar:

1️⃣ Que hagin transcorregut al manco 5 anys des de l’assoliment del darrer nivell o l’accés al cos.

2️⃣ Que la mitja de les avaluacions de competències del període que es fa servir per a progressar sigui positiva (3 o +)

3️⃣ Formació: Grup A 120 h. Grup C 80 h. Grup AP 40 h. La formació que es faci durant aquest any 2023 també serà vàlida per aportar-la.

💶 Els efectes econòmics i administratius es retrotreuen a l’1 de gener de 2023.

👉🏼 Cap la possibilitat de retrotreure els efectes administratius a l’1 de gener de 2021 (si en aquesta data es complien els requisits) o a l’1 de gener de 2022 (si en aquesta data es complien els requisits)

Properament ampliarem tota la informació.

Tria amb responsabilitat, 🗳️VOTA CC🅾️🅾️

Consideracions al concurs de trasllats de funcionaris de serveis generals

 Arran de l’allau de queixes respecte a la baremació de mèrits de les bases del Concurs de Trasllats volem deixar clar que el nostre Sindicat no va donar suport a les mateixes atès que, únicament, es va atendre una de les nostres propostes de modificació que vam presentar. 

 Ningú dubte que la necessitat de convocar el concurs era capital, ja que la deixadesa (i altres motius que ja tindrem ocasió d’explicar) de l’Administració incorria en una vulneració flagrant de la llei i del dret de progressió dels funcionaris de carrera. 

 Això no lleva que davant la nul·la voluntat de negociació de la proposta  presentada per l’Administració ens véssim abocats a NO poder recolzar les bases al·legant una infracció del principi de seguretat jurídica  i augurant un «gurigai» important en el si de les comissions de baremació en la interpretació i valoració d’alguns mèrits que de bon segur retardaran, i molt, la resolució del concurs (tant de bo ens equivoquem en aquesta predicció).

A continuació podeu veure les al·legacions que vam presentar a l’Administració i que no van ser acceptades.

Concurs obert i permanent

Després de 5 anys s'ha tornat a convocar un procediment per proveir llocs de feina de personal funcionari de carrera. És l'hora de donar pas a un nou model de concurs que garanteixi una continuïtat en aquests tipus de procediment.

 

Convocatòria de concurs de trasllats per al personal funcionari de serveis generals de la CAIB

 

Al BOIB d'avui s'ha publicat la Resolució de la consellera de Presidència, Funció Pública i Igualtat per la qual s’aproven la convocatòria, les bases, el barem de mèrits i la designació de les comissions tècniques de valoració del procediment per proveir llocs de feina de personal funcionari de carrera de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

• El termini per presentar sol·licituds és de vint dies hàbils comptadors des de l'endemà que s'hagi publicat la convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, o bé l'anunci en el Butlletí Oficial de l'Estat si és posterior, data de la qual s'informarà en el web de l'EBAP.

CONSULTA ELS LLOCS DE TREBALL EN FORMAT EXCEL

Enllaç al BOIB

APROVADA L’OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ PER ALS SERVEIS GENERALS DE LA CAIB (INCLOU LA NOSTRA VALORACIÓ)

Aquesta oferta d’ocupació pública suposa 215 places, 150 corresponen a la taxa de reposició d’efectius i les 65 restants corresponen a la promoció interna de l’oferta ordinària i no computen a l’efecte del límit màxim de places derivat de la taxa ordinària de reposició.

Cal assenyalar que, d’aquesta oferta, es reservarà una quota mínima del 7 % del total de les places perquè les cobreixin persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 %.

Aquesta oferta d’ocupació pública, que s’ha d’executar en un termini màxim de tres anys, es va negociar a la Mesa Sectorial de Serveis Generals que va tenir lloc el passat 4 de desembre.

Amb aquestes 215 places, des de l’any 2015, s’han ofert un total de 788 places en l’àmbit dels serveis generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Les convocatòries corresponents als processos selectius d’aquestes places han de garantir el compliment dels principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit, capacitat i publicitat i ser objecte de negociació en l’àmbit corresponent.

L’oferta pública d’ocupació que avui s’aprova queda desglossada de la manera següent:

1. Personal funcionari. Torn lliure: 150 places.

Administració general: cossos i escales

Cos superior

3 places a Mallorca

Cos de gestió

2 places a Mallorca

Cos administratiu

7 places: 5 a Mallorca, 1 a Menorca i 1 a Eivissa

Cos auxiliar

15 places: 13 a Mallorca, 1 a Menorca i 1 a Eivissa

Cos subaltern

23 places: 20 a Mallorca i 3 a Eivissa

Administració especial: cossos i escales

Cos facultatiu superior

Escala d’enginyeria, especialitat enginyeria agrònoma

1 plaça a Mallorca

Escala d’enginyeria, especialitat enginyeria industrial

1 plaça a Mallorca

Escala de tecnologies de la informació i telecomunicacions, especialitat informàtica

2 places a Mallorca

Escala de recerca, desenvolupament i innovació, especialitat estadística

2 places a Mallorca

Escala científica, especialitat ciències ambientals

2 places a Mallorca

Escala científica, especialitat química

1 plaça a Mallorca

Escala humanística i de ciències socials, especialitat assessorament lingüístic

1 plaça a Mallorca

Escala humanística i de ciències socials, especialitat psicologia

2 places a Mallorca

Escala humanística i de ciències socials, especialitat cooperació

1 plaça a Mallorca

Escala humanística i de ciències socials, especialitat tècnic/a en ocupació i mercat de treball

2 places: 1 a Mallorca i 1 a Eivissa

Escala sanitària, especialitat medicina

2 places: 1 a Mallorca i 1 a Menorca

Escala sanitària, especialitat farmàcia

3 places a Mallorca

Escala sanitària, especialitat veterinària

8 places: 3 a Mallorca, 3 a Menorca, 1 a Eivissa i 1 a Formentera

Cos facultatiu tècnic

Escala d’enginyeria tècnica, especialitat enginyeria tècnica agrícola

3 places a Mallorca

Escala d’enginyeria tècnica, especialitat enginyeria tècnica

1 plaça a Menorca

Escala de tecnologies de la informació i telecomunicacions, especialitat informàtica

3 places a Mallorca

Escala científica, especialitat medi ambient

1 plaça a Mallorca

Escala humanística i de ciències socials, especialitat tècnic/a en ocupació i mercat de treball

38 places: 29 a Mallorca, 5 a Menorca, 3 a Eivissa i 1 a Formentera

Escala humanística i de ciències socials, especialitat educació social

2 places a Mallorca

Escala humanística i de ciències socials, especialitat tècnic/a en activitats turístiques

2 places a Mallorca

Escala sanitària, especialitat infermeria

3 places a Mallorca

Cos d’ajudants facultatius

Escala d’agents de medi ambient

6 places: 3 a Mallorca, 1 a Menorca, 1 a Eivissa i 1 a Formentera

Cos d’auxiliars facultatius

Escala de mecànica conducció

6 places a Mallorca

Cos facultatiu subaltern

Escala de suport instrumental, especialitat auxiliar de recepció i telèfon

2 places a Mallorca

Escala de suport instrumental, especialitat auxiliar de suport

5 places: 4 a Mallorca i 1 a Eivissa

2. Personal funcionari. Promoció interna: 65 places.

Administració general: cossos i escales

Cos superior

5 places a Mallorca

Cos de gestió

5 places a Mallorca

Cos administratiu

6 places a Mallorca

Cos auxiliar

27 places a Mallorca

Cos subaltern

6 places: 5 a Mallorca i 1 a Eivissa

Administració especial: cossos i escales

Cos facultatiu superior

Escala d’enginyeria, especialitat enginyeria industrial

1 plaça a Mallorca

Escala humanística i de ciències socials, especialitat tècnic/a en ocupació i mercat de treball

3 places a Mallorca

Cos facultatiu tècnic

Escala humanística i de ciències socials, especialitat tècnic/a en ocupació i mercat de treball

12 places: 10 a Mallorca, 1 a Menorca i 1 a Eivissa

L'OPINIÓ DE COMISSIONS OBRERES

Altra vegada queda palesa la mala  gestió dels RR.HH de la CAIB que, com a conseqüència de la taxa de reposició, la no convocatòria de concursos de trasllats, la mala estructura de la RLT, redunda, any rere any en unes minses OPE’s que en cap cas donen solució a l’alta temporalitat en els serveis generals de la nostra Comunitat. 

Actualment tenim, de les quasi 4.000 places dotades i ocupades, prop de 1.500 ocupades per personal interí, és a dir, una taxa de temporalitat que s’apropa al 38 % i que és del tot injustificable. 

Cal recordar que el "II Acord per a la Millora de l’Ocupació" signat el març de l’any 2018 preveia una reducció de l’interinatge a un màxim d’un 8% a totes les Administracions per a final de l’any 2020!!