Acord de formació
08/05/2024
CCOO exigeix l'actualització del complement de residència dels funcionaris autonòmics
Som ben conscients que amb l’homogeneïtzació de quanties no finalitza el greuge que el personal autonòmic de les illes pateix respecte la resta de territoris extrapeninsulars però si considerem que ha de ser la primera passa cap a una insularitat digna, justa i igualitària.
29/02/2024
25/11/2023
.png)
31/03/2023
GRÀCIES
.png)
Desde CCOO volem donar mil gràcies
.png)
.png)
Els extraordinaris resultats obtinguts ens permeten continuar amb més força el camí iniciat fa uns anys .
Gràcies a tots vosaltres, companyes i companys, que sou els que ens heu encoratjat a lluitar pels reptes actuals i futurs. I com no, gràcies també a la resta de sindicats per la feina feta, ja que sense la participació conjunta de tots, això no hagués estat possible. Ara ens toca tornar, amb alegria i il·lusió, per seguir avançant cap a la consecució de drets dins una millor administració, perquè queda molta feina per fer .
20/09/2022
Procés d'estabilització de personal laboral i funcionari de la CAIB
Al BOIB de dia 17 de setembre es va publicar la convocatòria del procés d’estabilització de Serveis Generals de la CAIB.
Personal funcionari:
Concurs de mèrits: BOIB, butlletí oficial (caib.es)
Concurs oposició: BOIB, butlletí oficial (caib.es)
Personal laboral
Concurs de mèrits: BOIB, butlletí oficial (caib.es)
Concurs oposició: BOIB, butlletí oficial (caib.es)
Termini de presentació d’instàncies
16/09/2022
Convocatòria Mesa Sectorial de Serveis Generals
El pròxim dia 22 de setembre tindrà lloc una sessió ordinària de la Mesa Sectorial de Serveis Generals de l'Administració de la CAIB on es tractarà, entre d'altres qüestions, l'externalització del servei d'atenció al ciutadà de la conselleria d'Afers Socials.
22/07/2022
PUBLICACIÓ DE LES LLISTES PROVISIONALS DE PERSONES ASPIRANTS ADMESES I EXCLOSES EN EL PROCEDIMENT PER PROVEIR LLOCS DE TREBALL DE PERSONAL LABORAL FIX DE LA CAIB
12/05/2022
CC.OO, juntament amb UGT, STEI, CSIF i SPPME, voten a favor de les Bases d’Estabilització de la CAIB
S’aproven, amb un suport de més del 90% de la part social, els criteris que han de regir en els processos d’estabilització que regula la Llei 20/2021, per a la reducció de la temporalitat.
Finalment, hi ha hagut Acord. Han estat dos mesos durs de negociació on ens hem tingut que enfrontar a negociar un model d’accés a la Funció Pública que no compartim i que se’ns va imposar, vulnerant la negociació col·lectiva, en la Llei 20/21.
Des de CC.OO ens hem mantingut fermes per tal de conjugar el compliment estricte dels principis d’accés a la funció pública, garantir la concurrència competitiva i tractar de salvaguardar la seguretat jurídica del procés.
Cal dir que hem abordat la signatura d’aquest Acord en sentit ample, per tal de posar punt i final a l’abús que l’Administració ha fet de la temporalitat i encarar paral·lelament la transformació de la nostra Funció Pública, incidint directament sobre la provisió àgil i eficient de les vacants, la progressió vertical del personal fixe i l’accés a futur a la funció pública.
Des de ja, ens posem mans a l’obra amb responsabilitat i seny, per tal de consensuar acords futurs i a curt termini que dignifiquin la carrera administrativa i progressió de les empleades i empleats públics d’aquesta Comunitat i alhora evitar que no es repeteixin a futur situacions d’abús com l’actual, que en definitiva redunden en una prestació deficient dels serveis públics.
10/11/2021
Recuperació dels drets arrabassats
Ocupació:
Temporalitat inferior al 8% Eliminar la tasa de reposició Trasllats i promoció interna Salari: Recuperar el poder adquisitiu Fons addicionals i pagues extres completes Actualització de salaris i indemnització per destí Drets: Desenvolupar EBEP Carrera i promoció professional Jornada 35h
01/11/2021
Concurs obert i permanent
Després de 5 anys s'ha tornat a convocar un procediment per proveir llocs de feina de personal funcionari de carrera. És l'hora de donar pas a un nou model de concurs que garanteixi una continuïtat en aquests tipus de procediment.
Convocatòria de concurs de trasllats per al personal funcionari de serveis generals de la CAIB
- El termini per presentar sol·licituds és de vint dies hàbils comptadors des de l'endemà que s'hagi publicat la convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, o bé l'anunci en el Butlletí Oficial de l'Estat si és posterior, data de la qual s'informarà en el web de l'EBAP.
21/10/2021
La CAIB aplicarà l'increment del 2% establert als Pressuposts Generals de l'Estat
La Mesa General de l’Empleat Públic ha ACORDAT que els treballadors CAIB veuran incrementades l’any 2022 les seves retribucions (BÀSIQUES I COMPLEMENTÀRIES) en el percentatge establert en els PGE22 (si no hi ha res de nou un 2%).
Des de CC.OO valoram positivament aquest Acord, si bé no oblidam i continuam reivindicant i exigint l’increment en les retribucions complementàries del 2% + 0,9% que se’ns va furtar l’any 2020 I 2021.
Per altra banda, volem denunciar la devaluació salarial que any rere any venim patint els més de 3.000.000 de treballadors públics. La proposta del Govern Estatal d’incrementar un 2% per a l’any 2022 torna a reduir la capacitat de compra dels empleats públics que ja suma una devaluació de més de 10 punts percentuals en la darrera dècada.
04/10/2021
Actualització de les mesures per evitar el risc de contagi per COVID-19 a la CAIB
27/07/2021
Nova instrucció sobre els criteris que s'han d'aplicar pel cessament del personal interí de la CAIB